子供が幼稚園などに行ってる間だけでもパートに出て働こうとする主婦は少なくありません。パートタイムなので短時間になりますが、この短い時間でも子供に何かあったら働くことを中断しなければならなくなります。例えば幼稚園から、「お子さんが熱を出したので迎えに来てください」と連絡が入れば、上司に許可を得て早退することになります。そのため、思いがけない出来事があったときにシフトの融通が効くかどうかは大切になってくるのです。
主婦が働くにためはまず、子供の事を優先に考えなくはいけません。一人だったら給料や休みなど、自分を中心に考えても問題ありませんが、主婦が働くとなるとそういうわけにはいかないのです。もちろん、そんな状況を職場の人にも理解してもらうことは欠かせないので、仕事探しを始めた段階で、最初に確認しておくことがポイントです。
今は正社員よりもパートの人を多く雇ってる会社も多く、事務などでは一番忙しい時間帯だけ短時間働いてもらうパートを雇っているところも少なくありません。しかも、女性が社会復帰しやすいように、産休制度を充実させたり、子育て応援企業として子供のことを考えて働ける条件を出してる会社もあります。仕事をするときには、どの条件を一番に考えるかによって職種も色々変わってきますが、自分が置かれている状況に合わせた職種を選ぶようにすることをおすすめします。そして、一人で頑張ろうとしないで、周囲の人の協力を得ながら仕事を進めいくようにしましょう。